1月31日，在新春佳节来临之际，贵州交建集团党委召开党外人士、专家人才座谈会，就推动集团高质量发展和“211”人才工程评选管理办法听取党外人士、专家人才代表意见建议。集团党委书记、董事长袁泉出席会议并讲话，党委副书记、工会主席、监事会主席周建华主持会议。

会议现场

会议传达学习了习近平总书记在“国家工程师奖”首次评选表彰之际作出的重要指示精神。与会人员围绕科技创新、人才培养、集团“211”人才工程评选管理办法等方面进行交流发言。

袁泉指出，2023年，在全体干部职工的共同努力下，集团超额完成年度目标任务，党的建设提质增效，主业韧性持续夯实，安全质量持续向好，科技创新驱动发展，依托集团组建的贵州交通山区峡谷桥梁建造技术团队荣获“国家卓越工程师团队”。成绩来之不易，要以此为契机，通过青蓝工程、师带徒等方式，进一步加强人才梯队建设，把“国家卓越工程师团队”的金字招牌擦得更亮。

袁泉讲话

袁泉强调，要按照集团二届三次职代会提出的“一二三四”工作思路，一是着力高质量党建引领高质量发展。树立鲜明用人导向，围绕集团“211”人才工程，选树培养20名领军人才、100名工匠人才、1000名先锋人才，打造集团核心竞争力团队。二是推进现代企业治理和企业产业发展。坚持“两个一以贯之”，从高速公路运营管理、路衍经济多元化发展、智慧交通、信息化建设、绿色建造、装备制造、新材料研发等方面加大工作力度，推动产业多元化发展。三是提升风险防控能力、品牌形象影响力、依法治企效力。防范化解安全生产、合规管理等风险，围绕党的建设、投资建设、营运管理、横向产业、人才队伍、乡村振兴，持续打造六大品牌矩阵，健全合规管理体系，为企业高质量发展提供保障。四是全力抢抓业务发展机遇、做好高速营运管理、推动科技创新发展、加强企业文化建设。按照年度目标责任书抓好新开工项目建设，加强养护技术创新和预防性养护，贯彻全寿命周期管理理念，坚持创新是第一动力，着力推动贵州交通建设科学技术研究院建设，整合科技资源，将科技成果转化为现实生产力。

袁泉要求，一是提高政治站位，始终坚持和加强党的全面领导，坚持党对国有企业的领导这个重大政治原则。二是强化榜样引领，汇聚团结奋进的智慧力量，始终胸怀“国之大者”、围绕“省之大计”、聚焦“企之大事”，充分发挥各类人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势，在实现个人成长的同时助推企业高质量发展。三是坚持战略导向，推动人才强企进一步落实落地，坚持党管人才原则，构建适应高质量发展的人才制度体系，完善党管人才工作格局，推动人才强企战略深入实施，提升经营管理、信息化建设、智能化建造等专业技术水平，让人才培养和企业发展同频共振。

集团总经理助理，人力资源部、党群工作部、科技发展部、宣传工作部负责同志，党外人士、专家人才、年轻干部、基层一线职工代表参加。