近日，贵州省委人才工作领导小组办公室下发《关于印发〈贵州省第八批高层次创新型人才人员名单〉的通知》，贵州交建集团付雷、翁学新、刘骁凡、龙立敦、左卿、秦桂芳、陶俊7人入选贵州省第八批高层次创新型人才。

截至目前，贵州交建集团共有19名高层次创新型人才，其中“百”层次人才1名，“千”层次人才18名，他们是集团系统相关领域具有较强创新能力水平和发展潜力的青年骨干、技术专家，是集团党委坚持识才、爱才、敬才、用才的生动体现。

召开“211”人才工程启动会

近年来，交建集团党委始终坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”理念和正确的用人导向。坚持党的领导为根本，成立了党委人才工作领导小组，建立党委班子成员联系服务专家制度，将人才工作纳入企业发展规划进行系统谋划，以最大的力度、最实的举措加强人才队伍建设，把人才工作作为关系企业生存和发展的重要工作抓细抓实抓好，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的企业氛围，充分挖掘人才潜力，有效激发人才活力。坚持战略导向为关键，始终坚持人才培养与企业发展同频共振的目标，将各类优秀人才放到急难险重任务中去锻炼，引导优秀人才在重大工程项目、高速公路营运一线、乡村振兴主战场建功立业，确保人才队伍建设始终服务于企业发展战略目标。坚持构建体系为保障，按照“控总量、调结构、提素质、防风险”的工作思路，先后建立了包含“选、育、用、留”四大维度在内的人力资源管理制度，有效优化组织机构设置，建立了完备、科学、合理的薪酬激励体系，构建系统性的绩效管理机制，完善培训管理体系等，人才吸引培养力度大幅提升。

召开党外人士、专家人才座谈会

贵州省高层次创新型人才遴选培养计划是省内高层次人才培养计划之一，是全省人才培养计划的重要组成部分，是对创新人才予以支持的省级重大工程，每年遴选一批，分为“十、百、千”三个层次。