近年来，贵州交投集团新石公司工会以构建和谐劳动关系为目标，坚持当好服务职工的“三大角色”，切实提升职工的获得感、幸福感、安全感。

当好职工合法权益的守护人

新石公司工会探索建立“工会+法律顾问”职工维权工作机制，推行律师坐班制度，每月至少开展一对一法律咨询服务，引导职工通过法律途径维护自身权益。同时针对企业合规管理高风险领域，举办法律法规专题培训，指明预防措施，引导职工履行合规管理职责，筑牢企业合规风控防线，并从非法集资的概念、行为类型和非法集资人的法律责任及风险防范提示等方面进行讲解，通过解读非法吸收公众存款罪和集资诈骗罪的表现方式、识别方法以及防范金融风险应对措施，警示和提醒职工理性投资、依法理财，守好自己的“钱袋子”。2024年以来，公司组织律师坐班10余次，服务职工60余人次。

当好职工救急解难的贴心人

新石公司工会探索建立“工会+身心健康”服务职工机制，邀请专家医生围绕防控高温中暑、改善睡眠质量、女性“两癌”筛查等内容进行详细讲解，提醒职工要合理膳食、戒烟限酒、适量运动，将“治病为主”观念转变为“预防为主”；并组织职工进行健康体检，开展健康讲座和心理咨询辅导，切实为职工提供普惠化、精细化服务。工会还以职工结婚生子、伤病住院、直系亲属去世等为切入点，开展各类职工专享服务，把温暖与关怀真正送到职工心坎上。

当好职工学习提升的引路人

新石公司工会探索建立“工会+人文理论”职工学习机制，围绕政治理论、专业技能、人文素养等内容，着力打造“凝‘新’聚力·新学堂”学习教育品牌，充分发挥学习阵地作用，推动职工说感想、悟体会、谈收获，持续营造良好的书香工会氛围，不断提高职工政治理论素养和专业技能水平，丰富职工精神文化生活。