近日，贵州省总工会印发《关于命名“贵州省劳模和工匠人才创新工作室”的决定》，贵州交投集团“郭吉平劳模和工匠人才创新工作室”“杨爱劳模和工匠人才创新工作室”获命名。截至目前，集团系统已成功创建贵州省劳模创新工作室、贵州省劳模和工匠人才创新工作室17个。

贵州交投集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过人才选拔、学习培养、实践磨炼、典型选树，不断加大劳模和工匠人才创新工作室创建力度，全力把工作室打造成为劳模和工匠人才发挥示范引领作用的主阵地、职工技能提升的主平台，职工开展技术创新活动的主载体。同时，突出发挥劳模工匠示范引领和“传帮带”作用，强化职工创新成果展示交流和应用转化。

集团举办“微创新”大赛

下一步，贵州交投集团将充分发挥创新工作室示范引领作用，聚焦项目建设过程中的重点、难点，推动产业化研究和产品化研发，构筑科技创新生态系统，大力培树高层次人才队伍，全面增强企业科技创新能力，不断提高可持续发展内核，积极营造更具活力和开放的科技创新氛围，以科技创新引领支撑企业高质量发展。

郭吉平劳模和工匠人才创新工作室

郭吉平

“郭吉平劳模和工匠人才创新工作室”成立于2022年5月，以国家卓越工程师团队——贵州交通山区峡谷桥梁建造技术团队成员，全国五一劳动奖章获得者、全国首批大国工匠培育对象郭吉平命名，团队成员共有9名。工作室成立以来，以传承工匠精神为核心，致力技术研究和科技创新，聚焦山区峡谷桥梁建造技术研发，在山区混凝土拱桥悬臂浇筑关键技术、数智建造装备及技术等方面持续发力，开发下置式悬浇挂篮、智能桥机等新装备、新技术，以核心发明专利占领市场，并通过技术扩散和技术融合，实现成果转化、产业转型升级和更高水平的发展。工作室的技术创新不仅提升了工程质量和建造效率，也提高了企业的核心竞争力，助力贵州交通山区峡谷桥梁建造技术团队成功获评首届国家卓越工程师团队。截至目前，工作室主持和参与省、厅级课题15项，参编行业标准3部，授权国家专利106项（其中发明专利36项），获省部级工法26项，中文核心及以上论文23篇，其中SCI论文3篇。

郭吉平与工作室成员开展技术讨论

当前，郭吉平正带领工作室成员开展模块化、通用化桥梁设计与建造研究和通用智能建造装备研发，为推动企业发展和行业进步贡献智慧和力量。

杨爱劳模和工匠人才创新工作室

“杨爱劳模和工匠人才创新工作室”以贵州省2021年度职工绿色增效劳动竞赛“先进个人”、2021年度贵州省“最美劳动者”、贵州建筑业协会2021年度“优秀项目经理”杨爱命名。工作室坚持从质量管控、安全防护、降本增效等方面出发，在各项施工环节大胆研发和使用新设备、新工艺，突破传统施工工艺流程桎梏，弥补了各项施工环节存在的不足。

杨爱

工作室成员创新工作思路，将3D打印技术用在了“微创新”技术研发环节，可以自动、快速地将理论工艺模型的设计思想物化为具有一定结构和功能的原型或直接制造零部件，实现对“微创新”工艺设计进行快速评价、测试和修改，极大地缩短工艺模型的研制周期，降低生产成本消耗。工作室成立以来，先后完成了台阶式拌和站、前置装配式防串料仓、沥青拌和机燃烧器节能改造系统、运输车轨道式自动篷布、压路机防撞装置、抗离析成品仓、智能型水泥喷浆机等“微创新”项目40余项。

工作室成员交流“微创新”工艺