桥梁研究院党支部紧贴“科研+市场”双轮驱动发展思路，大力推进“交建先锋·科研攻关党旗红”党建品牌创建，着力培育“政治素质优、专业技能优、发挥作用优、群众评价优”的“四优”党员队伍和积极打造“团结型、知识型、创新型、效益型”的“四型”党支部，持续激发党建工作的生机和活力，为科研攻关注入红色动力。

培育“四优”党员队伍，锻造科研攻关“先锋兵”

（一）政治素质优。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断增强党员的党性意识和宗旨意识。通过各类会议、提醒谈话、现场实地教学等形式引导党员坚定理想信念，继承党的优良传统。

召开组织生活会

开展主题党日活动

（二）专业技能优。通过“激励”和“鞭策”手段推动全员考证持证，完善制度提高取证人员积极性。目前试验检测师持证44人，占比43％，一级建造师持证11人，占比11％。领导班子成员成立研发小组，依托在建项目建立关键核心技术攻关机制，积极探索产品研发新路径，截至目前完成科研项目申报3项。

2023年部分新取证人员展示（含增项）

（三）发挥作用优。设立党员先锋岗，引导广大党员干部积极投身一线建设中。在攻坚任务中，他们克服种种困难并积极参与集团在建项目科研。目前已完成新签订合同69项金额超8000万元，是年度目标的162.5％；做好营运高速公路13座长大桥梁健康监测系统建设和7条高速公路的定期检测项目；完成3项集团BIM模型创建工作，打造了一支能为集团特大桥梁服务的技术过硬团队。

（四）群众评价优。坚持专职副书记常态化与职工开展谈心谈话、听取职工群众意见，帮助解决实际困难。同时在一线党员、生产部门骨干党员中，通过民主推荐、群众评议等方式选出3名群众认可度高的先进典型作为项目负责人，使之达到示范引领作用。

流动课堂

构筑“四型”支部堡垒，下好科研攻关“先手棋”

（一）构筑团结型党支部，增强干事合力。由支部书记带头，积极开展谈心谈话、“服务基层”等活动，充分发挥团员青年的生力军作用，队伍的凝聚力、向心力不断增强。

植树及主题观影活动

（二）构筑知识型党支部，增强综合素质。组织开展“三个一”活动（即“每月一次集体学习，每月读一本好书，每季度上一次党课”），形成良好学习氛围。以劳模工作室为平台，分别在智能产品研发、地质灾害治理、信息化技术与应用等方面发挥集智创新、技能传承和示范带动作用。

各单位到职工劳模创新工作室参观

（三）构筑创新型党支部，增强技术水平。坚持向高新技术企业调研学习、内部团队潜心开发智能产品、根据用户使用反馈使产品迭代更新、开启全员销售模式“四驾齐驱”的发展路径。不断完善“贵桥智研”系列产品智能制造研发体系，升级优化8套大体积混凝土智能温控系统，已服务8个项目，将科研创新往“产研一体化”方向引导。充分调动员工参与课题（技术）攻关，荣获2023年省职工“五小”优秀创新成果一等奖。技术研发方面完成产值连年翻番，从依靠其他部门“输血”转变为“反哺”，成为桥梁研究院生产经营发展新的增长极。

改良后的翻转旋进式调坡器在现场应用

获2023年省职工“五小”优秀创新成果一等奖

（四）构筑效益型党支部，增强企业发展力。自“交建先锋·科研攻关党旗红”党建品牌创建以来，桥梁研究院上下一心、勇于担当、开拓进取，完成了从“依靠输血帮扶”到“自我造血成长”的转变，在2023年度实现了自主经营以来的首次盈利。今年获贵州省“科技型中小企业”和“创新型中小企业”称号，为下一步申报“专精特新”企业作了有力准备。

入库创新型、科技型中小企

新征程上，桥梁研究院党支部将着力让党建品牌成为党建工作的标杆，充分发挥人员与技术优势，以高速公路养护工程为抓手，打造“检、监、修、养、研”全流程服务模式，真抓实干，让“交建先锋·科研攻关党旗红”党建品牌叫得响、立得稳、行得远，焕发持久生机活力，为推动新时代国有企业改革发展呈现新面貌新局面，提供坚强的组织保障和不竭的创新动力。